Ви відкриваєте ТОВ і хочете “без зайвих паперів”? 🙂 Тоді модельний статут часто здається ідеальним рішенням: нічого не потрібно писати з нуля, усе вже “затверджено державою”, реєстрація швидша, а помилок у формулюваннях — менше ✅
Але є й зворотний бік: модельний статут — це як готовий костюм з магазину. Комусь сідає чудово 😎, а комусь тисне в плечах і доводиться переробляти вже “на ходу” 😬. Нижче — практичний гід, коли модельний статут реально рятує, а коли краще одразу робити індивідуальний статут.
Що таке модельний статут ТОВ простими словами
Модельний статут — це затверджений державою стандартний “набір правил” для ТОВ:
як приймаються рішення, хто керує, як входять/виходять учасники, як розподіляється прибуток, як працює директор тощо.
Коли ТОВ створюється на модельному статуті, окремий “ваш” статут не подається — ви лише обираєте цей формат при реєстрації 👍, а компанія працює за типовими нормами.
Коли модельний статут — це практично ✅
1) Старт “на швидкості” — потрібно зареєструвати ТОВ терміново ⏱️
Коли бізнес треба запускати “вчора” (договір, тендер, рахунок, контрагент) — модельний статут допомагає зекономити час і нерви 😅.
2) Один власник або “дуже прості” співзасновники 🙂
ТОВ з 1 учасником або з 2–3 учасниками без складних домовленостей — класичний кейс, де модельний статут працює рівно і прогнозовано ✅.
3) Немає інвесторів, опціонів, складного корпоративного управління
Якщо не планується залучення інвестора, корпоративні договори, наглядова рада, особливі правила голосування — модельний статут часто “закриває потребу” без зайвої бюрократії 👍.
4) Ви готові працювати “як у типовому рішенні”
Модельний статут зроблений як універсальний варіант. Якщо вам не критично “налаштовувати під себе” — беріть і користуйтеся спокійно 😌.
5) Потрібна економія на старті 💰
Менше юридичної роботи на етапі створення — менше витрат. Для старту це інколи реально важливо ✅.
Коли модельний статут створює незручності ⚠️
Ось моменти, де клієнти найчастіше стикаються з “ой…” 😬
1) Учасників кілька і є ризик конфліктів 😟
Коли 2–4 учасники, різні внески, різні ролі, “хтось працює, хтось тільки вклався” — типовий статут часто не розв’язує ключові питання, а інколи й загострює їх ⚡
Що зазвичай хочеться прописати індивідуально:
- хто і як ухвалює рішення (кворум, більшість, “вето”) 🗳️
- як захистити міноритарія або мажоритарія 🛡️
- що робити, якщо учасник не вносить вклад/блокує рішення 😤
- порядок виходу учасника і розрахунків 💸
2) Потрібна гнучкість у повноваженнях директора 🧩
Бізнесу часто потрібно чітко визначити:
- ліміти директора на угоди ✍️
- які питання — тільки через збори учасників 👥
- “подвійний підпис” або погодження фіндиректора 🧾
У модельному статуті можливості для тонкого налаштування обмежені — і це може стати проблемою 🙄.
3) Планується інвестор або партнер з особливими вимогами 🚀
Інвестор або сильний партнер майже завжди просить:
- спеціальні правила голосування ✅
- захист від “розмивання” частки 🧯
- порядок продажу частки (tag-along, drag-along) 🔁
- порядок внесення додаткових вкладів 💼
- механізми виходу з “тупика” (deadlock) 🧠
Це зона індивідуального статуту + корпоративного договору, а модельний статут тут слабкий 😕
4) Потрібно особливо прописати порядок виплати дивідендів 💸
Типові правила не завжди відповідають реальним потребам бізнесу. Часто хочуть:
- виплати частинами 🔄
- графік і пріоритетність 🗓️
- накопичення/реінвестування 📈
5) Високі ризики “блокування” компанії 🧱
У типовій моделі може виникнути ситуація, коли:
- один учасник фактично паралізує зміну директора або важливі рішення 😡
- неможливо швидко ухвалити фінансові кроки ⛔
- виникає “корпоративна пастка” 🕳️
Найчастіші питання клієнтів (FAQ) 🙋♂️🙋♀️
Чи можна потім перейти з модельного статуту на індивідуальний?
Так ✅ Але важливо: якщо ви вже “в процесах” (рахунки, договори, партнерство), краще не доводити до ситуації, коли перехід робиться “пожежно” 🔥.
Чи підходить модельний статут для ТОВ з одним учасником?
У багатьох випадках — так 👍 Це один із найзручніших сценаріїв.
Чи бачать контрагенти, що ТОВ на модельному статуті?
Так, це може відображатися у реєстраційних відомостях. Сам по собі модельний статут не “погано” і не “добре”, але банки/партнери інколи ставлять додаткові питання щодо повноважень директора 🏦.
Чи можна компенсувати недоліки модельного статуту корпоративним договором?
Частково — так ✅ Але корпоративний договір не завжди заміняє статут: статут — це “публічні правила” компанії, а корпоративний договір — домовленості між учасниками 🤝.
Практичні приклади: коли як краще 👇
Модельний статут — ок, якщо:
- 1 власник, потрібна швидка реєстрація ⚡
- 2 учасники — сімейний бізнес без інвесторів 👨👩👧👦
- прості операції, стандартні рішення, мінімум корпоративних ризиків ✅
Індивідуальний статут — краще, якщо:
- 2+ учасники з різними внесками/ролями 🧩
- планується інвестор або продаж частки 🚀
- важливо обмежити директора 🛡️
- є ризик конфлікту/блокування 😬
- потрібні особливі правила дивідендів та управління 💼
Висновок 🎯
Модельний статут для ТОВ — це швидко, просто і часто вигідно на старті 🙂
Але якщо бізнес росте, з’являються партнери, інвестори, великі угоди або “людський фактор”, типові правила можуть стати джерелом незручностей і ризиків ⚠️
Якщо ви зараз на етапі створення ТОВ або плануєте зміни в структурі — краще одразу оцінити, що вам потрібно: “швидкий старт” чи “гнучкість і захист” ✅
Як може допомогти “Бровар Юст” 🤝
Юридична компанія «Бровар Юст» може супроводити реєстрацію ТОВ “під ключ” ✅
Ми допоможемо:
- підібрати оптимальний варіант: модельний статут чи індивідуальний 🧠
- підготувати рішення/протоколи та пакет документів 📄
- правильно визначити КВЕДи, директора, структуру управління 🧾
- зареєструвати ТОВ без зайвих ризиків і “переробок” 😌
📍 Адреса офісу: м. Бровари, вул. Героїв України, 20, офіс 153 (2 поверх)
📧 Email: brovarjust@gmail.com